Kiat Mendapatkan Beasiswa

Salah satu cara mengubah nasib seseorang adalah melalui pendidikan. Namun bagi sebagian orang, pendidikan masih sulit dijangkau. Tetapi bukan berarti tanpa ada biaya pendidikan, seseorang tidak bisa mengenyam pendidikan. Pasalnya, makin banyak pihak yang membuka peluang untuk memberikan beasiswa. Tentu tidak mudah mendapatkannya, tetapi dengan usaha yang sungguh-sungguh, bukanlah hal mustahil untuk didapatkannya.

Adapun salah satu kiat untuk mendapatkannya adalah mencari informasi. Informasi ini bisa didapatkan di berbagai media, misalnya melalui internet, surat kabar, majalah, dan lain-lain.

Informasi yang bisa dicari dari data tersebut diantaranya, tata cara pelamaran, persyaratan nilai minumum, bahasa yang digunakan, dokumen-dokumen , syarat-syarat khusus, dan sebagainya.

Informasi merupakan hal yang penting, karena banyak sekali yang kehilangan kesempatan atau gagal karena tidak memiliki informasi. Sering kali informasi tentang beasiswa terhenti pada level tertentu sebuah organisasi, sehingga hanya orang-orang tertentu yang tahu.

Selain itu, sejumlah dokumen yang perlu dipersiapkan diantaranya :

1. Form Aplikasi

Mahasiswa/i mengisi form aplikasi dengan baik dan lengkap

2. Ijazah dan transkip nilai

Gunakan ijazah yang telah diterjemahkan dalam bahasa inggris

3. CV / Curriculum Vitae

Buat CV anda terstruktur, lengkap dan seringkas. Beberapa pemberi beasiswa mensyaratkan bentuk CV. Untuk Eropa sebaiknya menggunakan standar CV Eropa yang bisa anda dapatkan di http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/Europass+CV/navigate. action.

4. Surat rekomendasi

Biasanya yang diperlukan adalah surat rekomendasi dari profesor anda saat anda kuliah S1 dan rekomendasi yang asli, masukan ke dalam amplop (dari universitas atau kantor) yang tertutup (sealed) dan tunjukan kepada selecting committee.

5. Motivation Letter atau Statement of Purpose.

Tak mudah membuat persyaratan yang sangat krusial ini. Anda bisa browse di internet mengenai contoh-contoh Motivation Letter atau Statement of Purpose. Para selecting committee akan menilai anda dari tulisan yang anda buat sehingga anda harus bisa menjelaskan dengan baik tentang diri anda, kemampuan dan rencana anda kedepan.

Selamat mencoba...

Bau Mulut

Bau mulut merupakan keluhan yang sering dijadikain alasan ke dokter gigi. Bau mulut sering disebut sebagai halitosis adalah istilah umum yg menggunakan untuk menunjukan suatu bau yang tidak menyenangkan.keluhan bau mulut dapat menjadi masalah sosial pada individu yang menderita dapat mempengaruhi komunikasi. Kondisi ini dapat terjadi oleh siapa saja, jenis pekerjaan apa saja.

Bau mulut dapat bersumber dari intra oral dan dari faktor extra oral. Faktor lokal bau mulut bisa berasl dari lidah, sisa makanan yang membusuk terselip pada gigi, karang gigi , dan merokok. Faktor ekstra oral termasuk faktor sistematik yang timbul dari penyakit bronkhitis, diabetes, napas uremik.bau mulut berasal dari faktor sistematik ini memerlukan pemeriksan dokter lebih lanjut.

Tentu saja akan lebih mudah memeriksakan keadaan rongga mulut dibandingkan keadaan yang ada didalam tubuh kita.maka langkah pertama yang harus dilakukan adalah ke dokter gigi untuk memeriksakan keadaan gigi geligi dan jaringan penyangganya.dokter gigi akan melakukan perawatan pada semua kelainan yang ada didalam rongga mulut secara menyeluruh.sehingga dapat mencegah terjadinya bau mulut terhadap diri kita.

Mari Menabung......

Berikut ini adalah TIPS menabung dengan mudah yang dapat membantu Anda menyimpan uang dengan lebih baik :

1. Pay Your Self First.

Kalau selama ini Anda selalu berbelanja dulu dan tak sempat menabung, kenapa sekarang Anda tidak membalik proses itu ? Mulailah dengan menyisihkan 1/3 gaji Anda untuk tabungan sebelum Anda membayar kebutuhan lainnya. Bila itu Anda lakukan secara rutin dan disiplin, maka setelah setahun, Anda sudah akan memiliki simpanan dalam jumlah besar.

2. Jadikan Tabungan Sebagai Pos Pengeluaran.

Masukan pos tabungan ke dalam pos pengeluaran rutin tiap bulan. Anggaplah menabung sebagai pengeluaran rutin Anda sama dengan membayar cicilan hutang atau biaya rumah tangga laiinya, seperti tagihan listrik, PAM, makanan, transportasi dan lainnya.

3. Jangan Remehkan Uang Receh.

Jangan pernah membayar dengan uang logam. Berbelanjalah hanya dengan uang kertas saja. Jika Anda dapat kembalian uang logam, masukanlah uang logam tersebut ke dalam celengan (celengan ayam atau kaleng). Jangan dibuka sebelum penuh, jika sudah penuh masukanlah ke dalam rekening Anda di Bank.

4. Naikkan Setoran Tabungan Setiap Kali Penghasilan Naik.

Setiap kali Anda mendapatkan uang lebih seperti bonus tahunan atau THR maka sisihkanlah terlebih dahulu untuk menambah tabungan Anda. Begitu juga jika gaji Anda naik maka naikkan juga jumlah setoran rutin tabungan Anda.

5. Memiliki Rekening Khusus Tabungan.

Sebuah keluarga sebaiknya memiliki satu rekening khusus yang digunakan untuk membiayai pos-pos pengeluaran keluarga terpisah dari rekening pribadi. Sedangkan rekening khusus tabungan sebaiknya juga dibuat terpisah agar akumulasi dana yang terkumpul untuk tujuan keuangan yang ingin dicapai, tidak terpakai untuk pengeluaran lain.

Sukses Kerja Sambil Kuliah

Kebutuhan akan ilmu pengetahuan serta demi ‘up grade’diri mendorong karyawan untuk melanjutkan pendidikan. Kuliah lagi. Begitu juga bagi lulusan SMA/SMK yang mesti kuliah sembari mencari nafkah.

Tentu, ada harga mahal yang harus dibayar bagi si pegawai yang kembali menimba ilmu. Mesti mengorbankan waktu senggang untuk belajar, atau tak lagi bisa betul-betul libur kala akhir pekan. Bagaimana supaya bisa menjalankan kerja dan kuliah dengan enjoy, keduanya bisa berjalan dengan optimal tanpa protes dari keluarga/rekan kerja ? Berikut ini adalah tipsnya.

> Mintalah Bantuan dari Keluarga dan Teman

Ini diperlukan agar mereka mendukung studi yang kita jalani. Bicaralah dengan keluarga, pasangan, dan teman sebelum memulai kuliah dan pastikan mereka mengerti mengapa hal ini sangat penting. Dengan begitu, mereka akan paham bahwa kamu tidak memiliki cukup banyak waktu seperti yang mereka inginkan.

> Bicarakan dengan Bos atau Rekan Kerja

Berbicara dengan atasan berguna untuk memberitahu rencana dan tujuan kita ini. Ini akan memberikan dokumen dan pemahaman yang lebih baik.

> Maksmimalkan Waktu

Gunakan waktu sebaik mungkin. Meski sibuk, faktanya setiap individu memiliki periode dalam sehari, yang merupakan masa paling produktif. Kita bisa membaca bahan kuliah dalam perjalanan menuju tempat kerja, jika menggunakan transportasi umum. Juga tetap menghabiskan waktu untuk hiburan seperti menonton tv, film atau kegiatan lainnya.

> Cari Tahu Kekuatan Kita

Tiap orang memiliki gaya belajar berbeda. Yang efektif untuk orang lain, belum tentu baik untuk kita. Jika kita merasa lebih baik belajar di pagi hari, sisihkan waktu satu jam sebanyak satu atau dua kali dalam seminggu untuk belajar.

> Buat Zona Studi

Hal ini membuat kita memiliki area khusus untuk belajar. Jika di rumah ada kamar kosong, kita bisa sulap untuk jadi tempat belajar. Kita juga bisa menyelipkan sebuah meja di sudut ruang tamu. Atau jika kita lebih suka belajar di luar rumah, belajarlah di kafe yang tenang atau perpustakaan umum. Intinya, di manapun berada, ciptakan perbedaan antara waktu belajar dan sisa hari. Ini akan mengaktifkan otak dan mendapatkan mood untuk belajar.

> Cari Teman Belajar

Menetapkan tujuan dengan seksama mahasiswa bisa menjadi cara untuk mengatasi hambatan kuliah dan meningkatkan motivasi. Menjalin pertemanan dengan orang baru merupakan bonus tambahan dalam pembelajaran. Kita juga bisa mengikuti grup kuliah di internet.

Bakar Kalori agar Lemak Pergi

Banyak cara bisa dilakukan untuk mempercepat pembakaran kalori dan mengikis lemak dalam tubuh. Dari berolahraga, banyak bergerak hingga disiplin sarapan. Semakin banyak dan lama berolahraga maka semakin banyak kalori yang akan dibakar. Kalau ingin membakar banyak kalori, jalan cepat setiap hari bisa jadi pilihan.

Disamping itu, minum teh hijau dan teh hitam juga baik untuk membakar kalori. Teh adalah minuman menyehatkan mengandung kafein, yakni stimulasi yang dapat meningkatkan jumlah kalori yang dibakar. Salah satu yang dapat dirasakan dalam sesaat ialah kita seperti banyak mendapat banyak energi, yang berarti kita akan lebih banyak bergerak. Kafein juga dapat menimbulkan perubahan metabolisme tubuh yang membuat lebih banyak kalori terbakar.

Beberapa riset mengindikasikan, teh hijau atau teh hitam memiliki manfaat yang lebih besar daripada kafein yang dikandungnya. Sebuah penelitian mencatat adanya penurunan asupan makanan pada tikus yang diberi polifenol yang ditemukan dalam teh hijau.

Makan Sedikit tapi Sering

Setiap kali kita makan atau sekedar ngemil, sistem pencernaan akan bekerja dan mencerna makanan kemudian menyerap nutrisi. Untuk menghidupkan mesin pencernaan dan melakukan proses ini tentu juga dibutuhkan kalori. Oleh sebab itu, masuk akal bila semakin sedikit makan namun sering, makin banyak kalori yang dibakar.

Tidak Menunda Sarapan

Banyak bukti penelitian mendukung adanya hubungan sarapan dengan peningkatan berat badan. Orang yang menunda sarapan cenderung lebih banyak mengonsumsi kalori pada siang, sore, atau malam harinya. Riset juga mengindikasikan, menunda sarapan berkaitan dengan tingginya indeks masa tubuh pada kalangan remaja.

Minum 8 Gelas Air Sehari

Minum hampir 8 gelas air (2 liter) dalam sehari dapat membantu membakar ekstra 100 kalori. Kedengarannya tidak terlalu besar, namun bila dihitung dalam seminggu bisa mencapai 700 kali atau hingga 2800 sebulan.

Bahasa Indonesia 2

1. Mengapa bahasa Melayu diangkat menjadi bahasa Indonesia ?

Karena Bahasa Melayu berfungsi sebagai lingua franca, Bahasa Melayu sederhana karena tidak mengenal tingkatan bahasa, Keikhlasan suku daerah lain, dan Bahasa Melayu berfungsi sebagai kebudayaan.

2. Jelaskan perbedaan antara ragam bahasa tulis dan ragam bahasa lisan ! Berikanlah

contohnya!

a. Ragam Bahasa Lisan

1) Memerlukan kehadiran orang lain ;

2) Unsur gramatikal tidak dinyatakan secara lengkap;

3) Terikat ruang dan waktu;

4) Dipengaruhi oleh tinggi rendahnya suara.

Contohnya:

·         Besok, kita akan berenang di Atlantis.

b. Ragam Bahasa Tulis

1) Tidak memerlukan kehadiran orang lain;

2) Unsur gramatikal dinyatakan secara lengkap;

3) Tidak terikat ruang dan waktu;

4) Dipengaruhi oleh tanda baca atau ejaan.

Contonhnya:

·         Saya ingin membeli sepeda minggu depan.

Konsep Dasar Management Bisnis

T U J U A N

1. Mengetahui konsep dasar manajemen dan mengapa manajemen diperlukan dalam sebuah organisasi bisnis.

2. Mengetahui konsep manajemen secara fungsional yang mencakup kegiatan perencanaan,  pengorganisasian, pengimplementasian, serta  pengendalian dan pengawasan.

3. Mengetahui konsep manajemen secara operasional dalam organisasi bisnis yang mencakup manajemen sumber daya manusia, manajemen produksi atau operasi,manajemen pemasaran, dan manajemen keuangan.

Pengertian Organisasi

* Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerjasama dalam struktur dan kordinasi tertentu dalam mencapai serangkaian tujuan tertentu.(Griffin,2002).

* Sekumpulan orang atau kelompok yang memiliki tujuan tertentu dan berupaya untuk mewujudkan tujuannya tersebut melalui kerjasama. (Ernie&Kurniawan,2005).

Jenis-jenis Organisasi

* Organisasi Profit
* Perusahaan Besar
* Perusahaan manufaktur, Bank Umum  Perusahaan Asuransi, Perusahaan Ritel, dll
* Perusahaan Kecil
* Koperasi
* Perusahaan Multinasional
* Dll

* Organisasi Non Profit/Nirlaba
* Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, Pemerintah Kota
* Lembaga Pendidikan Negeri
* Yayasan Sosial,
* Dll

Pengertian Manajemen

* Seni dalam menyelesaikan sesuatu melalui orang lain (Follet,1997)

* Sebuah proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya (Nickels, McHugh and McHugh ,1997)
* Seni atau proses dalam menyelesaikan sesuatu yang terkait dengan pencapaian tujuan.  Ernie&Kurniawan, 2005)

Faktor-faktor dalam Pencapaian Tujuan

* Adanya penggunaan sumber daya organisasi, baik sumber daya manusia, maupun faktor-faktor produksi lainnya. Sumber daya tersebut meliputi sumber daya manusia, sumber daya alam, sumber daya keuangan, serta informasi (Griffin,2002)

* Adanya proses yang bertahap dari mulai perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengimplementasian, hingga pengendali an dan pengawasan.

* Adanya seni dalam menyelesaikan pekerjaan.

Sumber Daya Organisasi
* Sumber Daya Manusia,
* Sumber Daya Informasi,
* Sumber Daya Fisik,
* Sumber Daya Keuangan,
* Sumber Daya Alam,
* Dll.

Pengertian Efektif dan Efisien (Drucker)

Efektif :
* mengerjakan pekerjaan yang benar atau tepat
Efisien :
* mengerjakan pekerjaan dengan benar atau tepat

Fungsi-fungsi Manajemen

* Perencanaan (Planning),
* Pengorganisasian (Organizing),
* Pengarahan dan pengimplementasi an (Directing/Leading),
* Pengawasan dan Pengendalian (Con trolling).

Fungsi Perencanaan

* Proses yang menyangkut upaya yang dilakukan untuk meng antisipasi kecenderungan di masa yang akan datang dan penentuan strategi dan taktik yang tepat untuk mewujudkan target dan tujuan organisasi.

Kegiatan dalam Fungsi Perencanaan
* Menetapkan tujuan dan target bisnis
* Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis tersebut.

* Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan.
* Menetapkan standar / indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis.

Fungsi Pengorganisasian

* proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang tepat dan tangguh, sistem dan lingkungan organisasi yang kondusif, dan dapat memastikan bahwa semua pihak dalam organisasi dapat bekerja secara efektif dan efisien guna pencapaian tujuan organisasi.

Kegiatan dalam Fungsi Pengorganisasian

* Mengalokasikan sumber daya, merumuskan dan menetapkan tugas, dan menetapkan prosedur yang diperlukan.

* Menetapkan struktur organisasi yang menunjukkan adanya garis kewenangan dan tanggungjawab.

* Kegiatan perekrutan, penyeleksian, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia/tenaga kerja.

* Kegiatan penempatan sumber daya manusia pada posisi yang paling tepat.

Fungsi Pengarahan dan Implementasi

* Proses implementasi program agar dapat dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi serta proses memotivasi agar semua pihak tersebut dapat menjalankan tanggungjawabnya dengan penuh kesadaran dan produktifitas yang tinggi.

Kegiatan dalam Fungsi Pengarahan dan Implementasi

* Mengimplementasikan proses ke pemimpinan, pembimbingan, dan pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan.

* Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan.

* Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan

Fungsi Pengawasan dan Pengendalian

* Proses yang dilakukan untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah direncanakan, diorganisasikan dan diimplementasikan dapat berjalan sesuai dengan target yang diharapkan sekalipun berbagai perubahan terjadi dalam lingkungan dunia bisnis yang dihadapi.

Kegiatan dalam Fungsi Pengawasan dan Pengendalian

* Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai dengan indikator yang telah ditetapkan.

* Mengambil langkah klarifikasi dan koreksi atas penyimpangan yang mungkin ditemukan.

* Melakukan berbagai alternatif solusi atas berbagai masalah yang terkait dengan pencapaian tujuan dan target bisnis Kegiatan dalam Fungsi-fungsi Manajemen

Sumber Daya Organisasi, Tujuan, dan Fungsi-fungsi Manajemen
Perbedaan pandangan dalam Fungsi-fungsi Manajemen
Fungsi Operasional dalam Manajemen
* Manajemen Sumber Daya Manusia,
* Manajemen Pemasaran,
* Manajemen Operasi/Produksi,
* Manajemen Keuangan,
* Manajemen Informasi.

Manajemen Sumber Daya Manusia

* Manajemen Sumber Daya Manusia adalah penerapan manajemen berdasarkan fungsinya untuk memperoleh sumber daya manusia yang terbaik bagi bisnis yang kita jalankan dan bagaimana sumber daya manusia yang terbaik tersebut dapat dipelihara dan tetap bekerja bersama kita dengan kualitas pekerjaan yang senantiasa konstan ataupun bertambah.

Manajemen Pemasaran

* Manajemen Pemasaran adalah kegiat an manajemen berdasarkan fungsinya yang pada intinya berusaha untuk mengidentifikasi apa sesungguh nya yang dibutuhkan oleh konsumen, dana bagaimana cara pemenuhannya dapat diwujudkan.

Manajemen Produksi

* Manajemen Produksi adalah penerap an manajemen berdasarkan fungsinya untuk menghasilkan produk yang sesuai dengan standar yang ditetapkan berdasarkan keinginan konsumen, dengan teknik produksi yang seefisien mungkin, dari mulai pemilihan lokasi produksi hingga produk akhir yang dihasilkan dalam suatu proses produksi.

Manajemen Keuangan

* Manajemen Keuangan adalah kegiatan manajemen berdasarkan fungsinya yang pada intinya berusaha untuk memastikan bahwa kegiatan bisnis yang dilakukan mampu mencapai tujuannya secara ekonomis yaitu diukur berdasarkan profit.

Tugas manajemen keuangan diantaranya merencanakan dari mana pembiayaan bisnis diperoleh, dan dengan cara bagaimana modal yang telah diperoleh dialokasikan secara tepat dalam kegiatan bisnis yang
dijalankan.

Manajemen Informasi

* Manajemen Informasi adalah kegiatan manajemen berdasarkan fungsinya yang pada intinya berusaha memastikan bahwa bisnis yang dijalankan tetap mampu untuk terus bertahan dalam jangka panjang. Untuk memastikan itu manajemen informasi bertugas untuk menyediakan seluruh informasi yang terkait dengan kegiatan perusahaan baik informasi internal maupun eksternal, yang dapat mendorong kegiatan bisnis yang dijalankan tetap mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di masyarakat .